大きく二つあります。一つは教室や室長のサポートです。室長が自信をもって教室運営ができるように相談を受けたり、アドバイスをしたりしています。二つ目は会社の理念を社内に浸透させることです。社員全員が生徒、保護者様、講師や社員に対して理念をもとに考え、応援できるようにするために全体に向けて研修をしています。

社歴や年齢に関係なく誰にでもチャレンジする機会があるところですね。今年も入社一年目の社員が室長になるための研修の参加に立候補しています。あとは授業を通して生徒を応援できることです。実際に教務に関わることで生徒の学習状況を深く知ることができますし、なにより教務好きの社員にとって授業はやりがいの一つにもなっていると思います。

今も教務は大好きですね！書店で新しい参考書を見るのも趣味ですし、目の前の生徒に合った教え方ができた時は達成感を感じます。でも、今は教室の中にいる数十人の生徒のためよりもスカイアカデミーにいる全員のために私ができることをしたいと思っています。かといって教務ができないわけでなく、クラス授業や寺子屋も担当しているので教務とマネジメントのバランスをうまくとって働いています。

教育業界は子ども相手の仕事だと思いがちですが、実際の仕事では保護者様、アルバイトの講師たち、社員など立場も考えも違う人と関わる仕事です。どういった形でその人を応援したらいいのか、どうコミュニケーションをとるか、人づきあいの根幹をこの仕事から学ぶことができると思います。人間相手の仕事には１００点の模範解答が用意されているわけでないのでもちろん大変な時もありますけれど、色々なことひっくるめてやりがいや楽しさを感じる仕事です。